Уральский ювелирный центр | Инструменты мотивации персонала |  УЮЦ
Контактный телефон: 8 (343) 227-05-01,
8 (343) 227-05-02, 8 (922) 035-18-70
Адрес: г. Екатеринбург, ул. Крестинского 53 Б, 5 этаж
E-mail: info@ujcenter.ru

Инструменты мотивации персонала

Содержание:

1. Мотивация и стимулирование

2. Потребности работников

3. Теории мотивации процессуальные и содержательные

4. Какими средствами и стимулами располагает организация

5. Факторы демотивации

6. Поощрения и наказания

7. Роль коммуникативной составляющей в повышении уровня мотивации персонала:

  • Понятие мотивирующего и демотивирующего стиля межличностной коммуникации;
  • Принцип управления через обратную связь как основа мотивирующего воздействия;
  • Принципы и правила конструктивной критики;
  • Принципы цивилизованного влияния.

Цели тренинга:

  • Предоставить участникам инструменты диагностики и стимулирования персонала нематериальными способами;
  • Обсудить различные способы изучения мотивации сотрудника внутри организации;
  • Усовершенствовать собственные навыки мотивирования.

Результаты тренинга:

Для участников тренинга

  • Понимание принципов мотивации, материальной и нематериальной.
  • Анализ существующей системы мотивации в компании. Понимание «узких» мест и разработка мероприятий на оптимизацию действующей системы мотивации. 
  • Применение инструментов повышения вовлеченности персонала.

Компания-заказчик тренинга

  • Сотрудники, замотивированные на повышение собственной эффективности;
  • Увеличение результативности работы за счет применения инструментов материальной и нематериальной мотивации;
  • Оптимизация существующей системы нематериальной мотивации.

На тренинге используются интерактивные инструменты:  кейсы, деловые и ролевые игры, видеоанализ,    синемалогия (ролики из фильмов),  групповая дискуссия, техники группового коучинга, обратная связь.

По итогам обучения по каждому участнику будет составлен отчёт по сильным сторонам, зонам развития, и рекомендации.

Продолжительность:  10 ак. часов

Стоимость: 7 000,00 рублей

<< НАЗАД

Яндекс.Метрика