За последнее время произошли изменения в законодательстве по охране труда, разработаны новые нормативные документы, подготовлены проекты изменений в существующие законодательные и иные нормативно-правовые акты. На государственном уровне меняется подход к управлению охраной труда. Осуществляется переход работодателей на профилактическую работу, основанную на оценке профессиональных рисков. В связи с этим раздел X Трудового кодекса претерпевает существенные изменения и требует актуализации имеющихся знаний и информации.
Изменился подход к проведению плановых проверок со стороны органов контроля и надзора, на очереди – изменения подходов к внеплановым проверкам. За нарушения законодательства о труде и охране труда предусмотрена серьёзная ответственность, в первую очередь, для работодателей и должностных лиц.
Статья 5.27.1. КоАП РФ:
-
Нарушение государственных нормативных требований охраны, – влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 до 5 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 до 80 тысяч рублей.
-
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение – влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей.
-
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров… – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 до 25 тысяч рублей; на юридических лиц - от 110 до 130 тысяч рублей.
-
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 до 30 тысяч рублей; на юридических лиц – от 130 до 150 тысяч рублей.
-
Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1–4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 до 40 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц - от 100 до 200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
При наличии основных знаний в области законодательства об охране труда, любой компании не составит большого труда навести порядок в организации работы по охране труда с минимальными материальными затратами, и подготовить предприятие к плановым и внеплановым проверкам со стороны Роструда.
Содержание программы:
-
Правовые основы охраны труда;
-
Государственный надзор и контроль за охраной труда;
-
Обязанности и ответственность юридических и должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и охране труда;
-
Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и правил внутреннего трудового распорядка;
-
Обязательные локальные нормативные акты по охране труда;
-
Организация системы управления охраной труда;
-
Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций;
-
Организация и проведение специальной оценки условий труда;
-
Управление профессиональными рисками;
-
Организация и проведение медицинских осмотров;
-
Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, дерматологическими средствами защиты;
-
Предоставление гарантий и компенсаций за вредные условия труда;
-
Производственный травматизм и меры по его предупреждению. Порядок расследования несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний;
-
Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний;
-
Требования безопасности.
Результат обучения:
Продолжительность: 40 ак/часов
Формат проведения: вебинар
Дата проведения: 30 сентября 2021 г.
Стоимость: 2 700 рублей
