Вебинар. Мотивация персонала в ювелирном салоне

1. Базовые модели и специфика мотивации в ювелирной рознице - сочетание материальных (оклад, премии, бонусы за продажи, процент с чека) и нематериальных стимулов (признание, карьерные треки, обучение геммологии/сервису) с учётом высокой ценности товара и ответственности персонала.
   
    
2. KPI и система поощрений, адаптированная под роли в салоне - показатели для продавцов консультантов, старших продавцов и администраторов (средний чек, конверсия, повторные продажи, NPS), правила привязки вознаграждений к результатам и исключения демотивирующих факторов (например, несправедливое распределение планов).
   
    
3. Практические инструменты и типичные ошибки - чек листы внедрения мотивационных программ, сценарии нематериальной мотивации (конкурсы, наставничество, витрины «сотрудник месяца»), разбор частых ошибок (чрезмерная зависимость дохода от внешних факторов, отсутствие прозрачности расчётов, игнорирование командной динамики).

Продолжительность: 2 ак/часа

Формат проведения: вебинар

Дата проведения: 22 октября 2026 г.

Стоимость вебинара: 10 000,00 рублей